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技術人員能力考核表
作者: 時間:2010-5-19 閱讀:

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決定 評定分數

考核標準

 

A.特別優秀

B.優秀

C.普通

D.需要努力

E.

 

專業技術高超 能準確執行上級指示責任感極強

有良好的技術素質和創新能力能隨機應變人事協調力好

熟練掌握技術
能遵守上級指示有一定的技術創新力

正確掌握技術 有進取心
能隨機應變

勉強能完成任務 技術能力一般

滿分15

15

14~12

11~9

8~6

5分以下

滿分10

10

9~8

7~5

5~4

3分以下

滿分5

5

4

3

2

1

 

 

 

標準上班日數

記載事項

綜合意見

 

缺席(事假)

 

 

 

(喪假)

 

 

 

(無故)

 

 

 

早退

 

 

 

遲到

 

 

 

遲一早退缺席換算

 

 

 

缺席總計

 

 

 

實際上班日數總計

 

 

對判定獎賞的反映

 

 

本人對判定的不滿

對判定加薪的反映

 

對判定訓練的反映

 

調整

對判定晉升的反映

 

評分標準:
25
分以上為“特優”20~25分為“優秀”,5~20分為“普通”,10~15分為“需要努力” 10分以下為“差”

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